тверской информационный портал
Одной строкой
19.05 12:09
ПАО "Ростелеком" информирует абонентов-юрлиц Тверской области: с 01.06.2023 тариф на проводное радиовещание вырастет до 321,2 рублей
05.04 13:47
Известный в Твери предприниматель ищет «светлячков» для помощи колясочникам
13.02 14:08
В Торжке 63-летний мужчина унёс у соседа два телевизора
13.02 14:07
В Твери мужчина украл тюбинг из подъезда на улице Фрунзе
28.12 18:36
На пожаре во Ржеве погиб пожилой мужчина, тяжелые ожоги получила малолетняя девочка

Новости - Общество - На одну вакансию в Тверской области приходится 4,6 резюме

На одну вакансию в Тверской области приходится 4,6 резюме

2022-06-14 09:40:18

На одну вакансию в Тверской области приходится 4,6 резюме

Служба исследований платформы hh.ru проанализировала уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей в Тверской области: по данным за май 2022 года, на одну вакансию приходится 4,6 активных резюме.

По Центральному федеральному округу конкуренция среди соискателей составляет 6,9 резюме на вакансию, по Центральному федеральному округу (без Москвы и Московской области) – 4,6, по России – 5,8. 

Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. И наоборот: когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит. 

Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей в Тверской области наблюдается в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» - на одну вакансию приходится 8,3 активных резюме. На втором месте по сложности трудоустройства – «Юристы» (6,7), на третьем – «Административный персонал» (5,6).

19 из 28 профессиональных сфер в Тверской области продолжают испытывать дефицит кадров: на одну вакансию приходится три и менее активных резюме. Наиболее сложно набирать персонал в таких сферах, как «Рабочий персонал» (1,4), «Спорт, салоны красоты» (1,3), «Строительство, недвижимость» (1), «Консультирование» (0,6), «Медицина, фармацевтика» (0,5), «Домашний персонал» (0,5).


Оставить комментарий:

Теги: вакансии тверь работа в твери трудоустройство тверь тверь новости Твери тверские новости тверская область резюме тверь хедхантер




Также в новостях


Лента новостей
ФОТО
ВИДЕО
ТОП читаемых