Ранее женщина была незаконно уволена с места работы в ГБУЗ №6, а после - восстановлена, но в нижеоплачиваемой должности.
Истец - врач, с 1996 года проработавшая в городской клинической больнице №6. В 2020 году женщину освободили от должности, однако впоследствии признали увольнение незаконным. Медика восстановили в должности - но уже в нижеоплачиваемой должности врача приемного отделения инфекционного госпиталя. Размер зарплаты истца, как медицинского работника, оказывающего медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, при временном переводе на нижестояющую должность должен быть не ниже среднего заработка по прежней работе.
Врач продолжает работать на данной должности по сей день - но так и не получила перерасчёт своей заработной платы. Устав ждать, женщина пошла в суд. Заявленны моральный ущерб, с которым она пошла в суд, составил 5000 рублей. Кроме этого, ей положена компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
На суде представитель больницы №6 согласился с доводами истицы. Исковые требования признаны частично - в итоге суд присудил выплатить врачу задолженность по заработной плате в размере 67763 руб. 96 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - 14952 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего - 85716 руб. 16 коп.
331
