Рынок труда в России становится все более цивилизованным, и теперь при выборе места работы специалисты чаще обращают внимание не только на размер зарплаты, но и на другие моменты – например, есть ли в компании возможность обучения, оплата фитнеса, ДМС и, конечно же, корпоративная связь.
Возможность подключения на выгодный бизнес-тариф может определить выбор в пользу того или иного работодателя, а внутри компании – повысить лояльность персонала.
В чем же плюсы корпоративных тарифов – и для работодателя, и для его сотрудников? Разговоры внутри корпоративной сети всегда дешевле, чем при обычных звонках. При этом для компании рост расходов на связь (например, при увеличении штата) обычно компенсируется повышением эффективности работы персонала. Тем более что корпоративный тариф многие воспринимают как своего рода привилегию. Он действительно может быть «инструментом поощрения»: к примеру, можно оплачивать связь руководителям и тем специалистам, которые добились определенных результатов. А остальным – предложить связь по «корпоративным» ценам.
Особенно ценно, если компания дает возможность подключить на корпоративный тариф родственников или друзей сотрудников. Таковы условия программы «Наши люди», которую «МегаФон» предлагает своим бизнес-клиентам. Расценки те же, что и для самих абонентов корпоративного тарифа, только родственники оплачивают связь самостоятельно. В результате для штатных специалистов и членов их семей общение будет обходиться в гораздо меньшую сумму. А компании не придется выделять средства на компенсацию телефонных расходов.
«Все больше руководителей компаний подключают к корпоративным тарифным планам не только топ-менеджеров, но и всех сотрудников вместе с их родственниками, – комментирует руководитель по развитию корпоративного бизнеса Тверского отделения компании «МегаФон» Сергей Купрунец. – Таким образом, телеком-услуги становятся более выгодными для всех сторон. Это всегда воспринимается как своеобразный бонус к заработной плате».
Узнать больше о программе «Наши люди» «МегаФона» можно на официальном сайте компании.
761
